Metagestão - A Arte Do Dialogo Nas Organizaçoes - Saraiva S/A Livreiros Editores

A Proposta Deste Livro É Unir O Campo Da Economia Ao Da Liberdade, Por Meio De Uma Aliança Entre Técnica E Ética. A Questão Moral - 'Como Devo Agir?' É Retomada Sob A Luz Da Razão Comunicativa. A Autora Refaz O Itinerário Da Ética, Desde A Grécia Antiga Até A Nova Economia. Na Linha Do Filósofo Alemão Jrgen Habermas, Responsabiliza A Gestão Estratégica De Pessoas Pela Humanização Das Relações No Trabalho. Propõe Uma Nova Racionalidade, Que Se Desloca Do Sujeito Para A Relação Entre Sujeitos - O Diálogo. Para Agregar De Fato A Dimensão Humana Ao Trabalho, É Preciso Revisar Conceitos Na Busca Do Bem E Do Justo. Autonomia E Liberdade, Dois Valores Cobrados Individualmente Dos Trabalhadores Flexíveis, Emergem De Uma Comunidade Em Que As Pessoas Falam, Ouvem E São Ouvidas. Apenas A Prática Da Intersubjetividade É Capaz De Levar As Pessoas A Se Comprometerem Com Objetivos Pessoais E Organizacionais. Essa Deve Ser A Primeira Responsabilidade Social De Uma Organização De Sucesso. A História Das Organizações É Pródiga Em Exemplos De Que Os Valores Da Técnica Não Bastam Para Chegar À Excelência - Mudar, Criar E Empreender São Verbos Conjugados Apenas Pelo Espírito Humano Reconciliado E Feliz.